扶余取公积金扣税比例（扶余住房公积金提取是否收税）

本文目录一览：

• 1、住房公积金在个人所得税税前怎样扣除
• 2、提取住房公积金大于5000要交税吗
• 3、住房公积金个税扣除限额是什么

住房公积金在个人所得税税前怎样扣除

住房公积金在个人所得税税前扣除的标准是不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内。即，职工实际缴存的住房公积金，只要不超过这一比例，就允许在个人应纳税所得额中扣除。缴存比例：单位和职工的住房公积金缴存比例不应低于5%，原则上不高于12%。这意味着，在此范围内的缴存金额均可享受税前扣除的优惠。

单位和个人在不超过职工上一年度月平均工资的12%的额度内缴纳住房公积金，这部分缴纳额可以在个人应纳税所得额中扣除。但需要注意，单位和个人缴纳的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍。各地标准不同，需参照当地规定执行。

住房公积金在个人所得税税前扣除标准是不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和职工缴存比例不应低于5%，原则上不高于12%。采取提高单位住房公积金缴存比例方式发放职工住房补贴的，应当在个人账户中予以注明。

提取住房公积金大于5000要交税吗

1、您好，根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，提取住房公积金大于5000元的，应当按照规定缴纳个人所得税。具体来说，提取住房公积金大于5000元的，应当按照规定的税率缴纳个人所得税，税率为20%。但是，根据《中华人民共和国个人所得税法》的规定，每年提取住房公积金的税前扣除额不超过5000元，即每年提取住房公积金的税前扣除额不超过5000元，则不需要缴纳个人所得税。

2、个税起征点为5000元，可以扣除三险一金费用以及六项专项附加，下面来举例说明个税如何计算。

3、起征点：我国个人所得税的起征点为每月5000元（注：原答案中的3500元已过时，现已调整为5000元）。这意味着，如果个人收入（扣除公积金、社保等费用后）低于5000元，则无需缴纳个人所得税。税率与速算扣除数：对于超过起征点的部分，根据个人所得额的多少，适用3%至45%的超额累进税率。

4、甲所在公司2018年7月为其缴存住房公积金扣缴比例为单位18%，个人15%，缴存基数为5000元（缴存基数符合税前扣除规定），甲准予税前扣除的缴存比例为12%，其超出部分应在计算税前扣除时予以扣减，扣减额为：5000×（18%-12%）+5000×（15%-12%）=450（元）。

住房公积金个税扣除限额是什么

公积金个税扣除上限是单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，且单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过上一年度职工月平均工资的3倍。

个人缴纳的住房公积金可以在计算个税时税前扣除，但不是全额扣除，而是有一定限额。以下是对这一问题的详细解税前扣除的原则 在计算个人所得税时，个人缴纳的社会保险费（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）和住房公积金，都可以在税前扣除。

扣除标准：住房公积金在个人所得税税前扣除的标准是不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内。即，职工实际缴存的住房公积金，只要不超过这一比例，就允许在个人应纳税所得额中扣除。缴存比例：单位和职工的住房公积金缴存比例不应低于5%，原则上不高于12%。

免税范围：根据税法规定，单位和个人实际缴存的住房公积金，在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。这意味着，在合理范围内缴存的住房公积金是免税的。

住房公积金在个人所得税税前扣除标准是不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和职工缴存比例不应低于5%，原则上不高于12%。采取提高单位住房公积金缴存比例方式发放职工住房补贴的，应当在个人账户中予以注明。